Per completezza d’informazione riteniamo utile fornire qualche dato che potrebbe aiutare a riflettere su quanto effettivamente può incidere nelle singole comunità la crisi dell’ IDEAL STANDARD in provincia di Pordenone e non solo: comune di ZOPPOLA 116 dipendenti; PORDENONE 62; SAN VITO AL TAGL. 42; CASARSA 38; FIUME VENETO 34; CORDENONS 19; AZZANO X 18; CODROIPO 15; VALVASONE 11; PORCIA E S.GIORGIO DELLA R. 9; ARZENE 8 e poi a seguire AVIANO, SESTO AL REGHENA, SPILIMBERGO, BRUGNERA, CAMINO AL TAGL., CANEVA, CHIONS, CINTO CAOMAGGIORE, CONCORDIA SAGITTARIA, CORDOVADO, FAGAGNA, FANNA, FONTANAFREDDA, GRUARO, LATISANA, MANIAGO, MONFALCONE, MONTEREALE VALCELLINA, MORSANO AL TAGL., MOTTA DI LIVENZA, MUZZANA DEL TURGNANO, ODERZO, PASIANO DI PN, PINZANO AL TAGL., PONTECORVO, PORTOGRUARO, POZZUOLO DEL FRIULI, PRATA DI PN, PRAVISDOMINI, RIVIGNANO, ROVEREDO IN PIANO, SACILE, S. MARTINO AL TAGL., S. MICHELE AL TAGL., S. QUIRINO, SEDEGLIANO, TEGLIO VENETO, TEOR, TRAVESIO, UDINE.