ore 11.30: siamo in attesa che si compongano le delegazioni.

ore 11.40: sono presenti le RSU, i segretari provinciali, vari esponenti istituzionali; mancano l’azienda, i segretari nazionali e i rappresentanti del ministero.

ore 11.54: entrano azienda e segr. nazionali

ore 11.56: sono presenti il sindaco di Zoppola Papais. il sen. Sonego, l’assessore al lavoro regione FVG Panariti

ore 12.00: entra il dott. Castano che introduce la riunione. Riferisce delle missive scritte e telefoniche intercorse tra ministero e bain capital: in sostanza il CEO di bain capital non può essere presente e conferma la delega alla trattativa al management italiano. Pertanto i presenti sono titolati a rispondere a tutti i quesiti.

ore 12.05: prende la parola sen. Sonego e inizia un vivace scambio verbale con il dott. Castano in merito alla gestione della riunione.

ore 12.10: la parola viene data all’azienda per presentare il piano industriale 2014-2016. Inizia il Dott. Gelsomino e continua l’ing. Antetomaso. Inizia il film delle slide….. I volumi del mercato italiano previsti per il 2014/16 sono 3 milioni di pz. a fronte di quote previste per Ideal Standard al max di 1,2 milioni di pz..

ore 12.20: illustra le 6 ipotesi con una serie di slide: i volumi importati dall’estero sono aumentati nonostante il costo medio del lavoro in italia è di 27 €/pz contro i 6 €/pz della Bulgaria. Tutti gli indicatori economici e finanziari sono negativi. Aumentano le quote di mercato dei pezzi più economici.

ore 12.30: …continua la serie di slide che mostrano quanto si perde per ogni pezzo, quanto non conviene produrre in Italia, ecc.

Antetomaso illustra l’ipotetico ridimensionamento della capacità produttiva di tutti e 3 gli stabilimenti con relativi esuberi e volumi per stabilimento: (aumenta la velocità di esposizione e la velocità delle slide…….tra le proteste…). Questo tipo di intervento non sanerebbe il conto economico dell’azienda. Non è una soluzione percorribile anche per motivi tecnici.

ore 12.40: ammortizzatori sociali: è anche questa una soluzione – ammesso che fosse possibile- che non risolverebbe i problemi se non temporaneamente in funzione della definizione dell’assetto definitivo.

Part-time è lo stesso una soluzione che non risanerebbe i conti………

E’ GIUNTA LA NOTIZIA CHE IN TUTTI GLI STABILIMENTI SONO STATE CONVOCATI O STANNO PER ESSERE CONVOCATI I TEAM DI GESTIONE AI  QUALI E’ GIA STATO COMUNICATO  QUELLO CHE L’AZIENDA STA DICENDO ADESSO.

IL DOTT. CASTANO SOSPENDE LA RIUNIONE E CONVOCA IN RISTRETTA L’AZIENDA E I SEGRETARI NAZIONALI

Ore 12.43 riunione sospesa

ore 12.50 rientrano e il dott. Castano informa che l’azienda ha deciso di informare direttamente i lavoratori. Condanna fermamente il comportamento aziendale e lo ritiene inqualificabile. La delegazione sindacale chiede l’interruzione dell’incontro per valutare la situazione.

La riunione è finita