Raggiunta una tappa importante nella vertenza ideal standard, ma resta pur sempre una tappa per la meta che con determinazione ci siamo prefissati di raggiungere.
Al di là degli ammortizzatori sociali e della sospensione dei licenziamenti coatti, che mitigano sicuramente l’impatto sociale, dobbiamo mantenere ferma la rotta verso la salvaguardia occupazionale di un sito industriale storico, che per più di mezzo secolo ha dato lustro e prestigio ad un intero territorio.
Con idee innovative che fin qui abbiamo sempre messo davanti a simboli e correnti, crediamo che la cooperativa dei lavoratori possa essere un’opportunità importante, in quanto ci sono le potenzialità e le professionalità adeguate per far vivere lo stabilimento.
Per fare ciò dobbiamo continuare nella nostra missione di creare sinergia in tutte le “forze” del territorio a tutti i livelli ed in modo trasversale come abbiamo fatto fin qui.
Possiamo affermare che questa strategia ha pagato con il risultato di ieri; ora bisogna fare il passo successivo ed è necessario essere ancora più compatti perché gli impegni assunti per il rilancio produttivo del sito si concretizzino positivamente.
Gian Mario PETOZZI
RSU FEMCA-CISL
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Roma, 23 luglio
Giudizio positivo della Cgil circa l’accordo raggiunto ieri in serata sulla vertenza Ideal Standard. “Abbiamo scongiurato 400 licenziamenti e tenuta aperta una prospettiva di reindustrializzazione per lo stabilimento di Orcenico di Zoppola, con la possibilità di rioccupare una parte dei lavoratori”, afferma il responsabile Settori produttivi del sindacato di corso d’Italia, Salvatore Barone, presente ieri al tavolo al Ministero del Lavoro.
La multinazionale, infatti, fa sapere il dirigente sindacale, “dopo resistenze inaccettabili, si è mostrata disponibile a cedere, a condizioni favorevoli, parte degli impianti insieme ad alcuni marchi e commesse”. Inoltre, prosegue Barone entrando nel merito dell’intesa, “ai lavoratori saranno riconosciuti incentivi all’esodo volontario fino a 30 mila euro per quelli con maggiore anzianità aziendale. La cassa
integrazione in deroga accompagnerà fino a ottobre questi processi di reindustrializzazione, con la possibilità di una ulteriore proroga sulla
quale si è impegnato il Ministero del Lavoro”. Il sindacato guidato da Susanna Camusso esprime quindi soddisfazione per l’accordo raggiunto ma, precisa Barone, “rimane comunque sul tappeto il tema delle multinazionali che stanno riducendo presenza e impegno nel nostro paese. Una questione che richiama, in maniera sempre più pressante, il bisogno di una nuova politica industriale sulla quale chiameremo il governo ad intervenire tempestivamente e con misure adeguate”, conclude Barone.
integrazione in deroga accompagnerà fino a ottobre questi processi di reindustrializzazione, con la possibilità di una ulteriore proroga sulla
quale si è impegnato il Ministero del Lavoro”. Il sindacato guidato da Susanna Camusso esprime quindi soddisfazione per l’accordo raggiunto ma, precisa Barone, “rimane comunque sul tappeto il tema delle multinazionali che stanno riducendo presenza e impegno nel nostro paese. Una questione che richiama, in maniera sempre più pressante, il bisogno di una nuova politica industriale sulla quale chiameremo il governo ad intervenire tempestivamente e con misure adeguate”, conclude Barone.
IDEALSCALA 
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