ASCA 14/01/2014
Corriere delle Alpi 03/10/2015
11 dicembre 2014: Scambio di auguri con i ragazzi della 4^ B di Montereale
COMUNICATO UNITARIO
18 luglio 2014: nasce CERAMICHE IDEALSCALA
LETTERA DEI LAVORATORI DI ORCENICO
8 LUGLIO 2014
Volantino RSU Orcenico 08/05/2014
T-Vision 06/05/2014
Moody’s downgrades Ideal Standard’s ratings to Ca
Fitch Downgrades Ideal Standard International SA to ‘C’
2012: un anno da ricordare…
ANTETOMASO DOMENICO
Obbligazioni I.S. (XS0619611352)
IDEALSCALA 
E se fosse ora di riordinare uomini e idee?
Sino a qualche giorno prima di Natale il punto di forza di Orcenico era un gruppo unito che lottava con tutte le istituzioni nel nome del sacrosanto diritto al lavoro. Tante erano le buone prospettive, uno, due, forse tre i possibili compratori, la firma della cassa in deroga doveva essere solo una formalità appena fosse passata la finanziaria. Forse l’unica brutta notizia pre-natalizia l’hanno ricevuta un cospicuo numero di lavoratori dell’ Ideal Standard Holding che si sono visti recapitare la missiva che comunicava loro lo stato di messa in Cassa integrazione a Zero ore. Un evento che nel cotesto prefestivo è stato timidamente accennato dandone poca importanza.
E’ bastato lasciar passare qualche settimana per ripiombare comunque tutti nell’oblio. La formalità della firma della Cassa Integrazione in Deroga non è più cosa scontata. C’è una parte del sindacato che ha bisogno di riflettere sulle garanzie che accompagnano gli accordi per i diversi stabilimenti. C’è una parte del sindacato che in attesa di eventi mantiene il blocco in uscita delle merci comprese quelle in uscita dal Wellness (unico reparto che non ha mai smesso di lavorare) procurando un rapido trasferimento delle attività verso stabilimenti esterni che ha come unico risultato la perdita a breve di 70 posti di lavoro. C’è l’azienda che in attesa di prendere le decisioni vere, prende tempo, male che vada sfrutta le ferie maturate e da maturare degli operai. Sa pure di poter contare su qualche sciopero che prima piuttosto che poi sarà piazzato.
Difficile dire chi potrà far peggio nelle prossime ore se non si cerca di ricondurre ogni gruppo al proprio interesse. Allo stato dell’arte non possiamo pretendere che l’Azienda ritiri un piano di dismissione già deciso e in gran parte maturato. E’ come dire che il gruppo dirigente ha lavorato per sei anni senza portare a termine la loro missione. Mi sembra abbastanza improbabile per gente che è abituata a vincere qualsiasi sfida finanziaria muovendosi dall’esterno senza vincoli di scrupolo per il territorio. Non possiamo nemmeno immaginare che la gente che lavora a Trichiana sia felice di condividere con noi il male che hanno deciso di infliggerci. Fin che potranno, cercheranno in tutti i modi di tenersi lontano da questo sacrificio. Noi dobbiamo prendere coscienza della nostra situazione senza disperazione e lavorare a carte scoperte soprattutto con le istituzioni e le persone di buona volontà che si sono offerte di aiutarci. Per contro non possiamo continuare ad aspettare passivamente la bella notizia che non arriverà mai o continuare a sperare in colui che ci salverà a prescindere. E’ necessario un confronto quotidiano su idee e intenzioni. Per fare questo propongo di istituire un gruppo più esteso di persone rispetto al Consiglio di Fabbrica, che possa contribuire attivamente a creare da subito le condizioni tecniche di una eventuale ripartenza con una nuova proprietà. Non posso credere che tanta esperienza accumulata in anni finisca nel nulla. Tiriamo fuori quello che si poteva fare ma che non abbiamo fatto o non ci hanno permesso fare. Abbiamo sufficiente esperienza e cultura per rinnovare l’offerta del bagno.
Chi sta valutando l’affare Orcenico deve sapere di più di noi e delle nostre competenze. In ballo non ci sono solo un gran capannone e dei robot da comprare ma un patrimonio nascosto da amministrare che nessuno potrà mai portarci via.
Chi invece ci avrà lasciato dovrà vedersela con noi sul mercato.
E sfida sia!!!!!!!
Ogni incontro è sempre l’ultimo improrogabile, ma poi c’è sempre tempo per un’altro incontro. Come volevasi dimostrare si è spostato tutto, fino alla chiusura. Bolzonello dice che il sindacato non ha firmato senza garanzie sul fato che gli impianti restino a Orcenico, (bene a mio avviso) però dopo dice che capannoni vuoti c’è ne sono tanti e chi compra deve avere il contenuto e non il contenitore. Allora quale è la verità? Perchè non si raggiunge un’accordo. Di chi è la colpa del sindacato o della politica. E poi ricordiamoci che dopo la cassa per Orcenico c’è la chiusura e se ci sarà vendita sarà solo per 200 persone. Sindacato toc toc si può sapere di più?