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Rassegna stampa 15/10/2013

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COMUNICATO RSU 11/10/2013

ORCENICO, 11-10-2013

 

COMUNICATO SINDACALE

  

CONSIDERATA LA CONVOCAZIONE DEL TAVOLO PRESSO IL MINISTERO DELLO SVILUPPO ECONOMICO  PER LA VERTENZA INCORSO PER IL GIORNO 14-10-2013, LA PREVISTA ASSEMBLEA  VIENE SPOSTATA IN DATA  SUCCESSIVA.

NEL CASO IN CUI NON DOVESSERO EMERGERE SOLUZIONI POSITIVE PER IL SITO DI ORCENICO, NELLA GIORNATA DI MARTEDÌ 15 OTTOBRE SCATTERANNO IMMEDIATAMENTE LE INIZIATIVE DI PROTESTA CHE VERRANNO COMUNICATE AI LAVORATORI NELLA SERATA DI LUNEDÌ 14 ATTRAVERSO IL BLOG DEI LAVORATORI (WWW.IDEALSCALA.ORG.) E ATTRAVERSO CONTATTI PERSONALI DI TUTTI COLORO VOLESSERO INFORMARSI DIRETTAMENTE CON LE RSU.

 

RSU

Rassegna Stampa 24/09/2013

zanonato24-09-2013corrVen24-09-2013 comstampaDonazzan24-09-2013

messven24-09-2013

F. RIZZO Segr. FEMCA-CISL Pordenone

Il punto sulla vertenza Ideal Standard

 

“Ideal Standard. Coesione del territorio come strategia di azione comune.”

 

La necessità di fronteggiare la complessa crisi della Ideal Standard, nonché le sue le sue drammatiche ricadute occupazionali, ha portato il sindacato a ripensare formule operative diverse che hanno determinato l’avvio ad una nuova, mai sperimentata, politica delle alleanze: un cambio di paradigma con al centro il territorio nelle sue svariate articolazioni, che diventa soggetto promotore in grado di coniugare le istanze economiche con le attenzioni sociali.

Dentro questo percorso il ruolo della Cisl è stato determinante e ha interessato tutti i livelli dell’organizzazione. Non più quindi iniziative generiche, fatte di esercizi muscolari contro la crisi, ma azioni specifiche di sistema con la…

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…CAPITA DI NON RICORDARE…(8)

ACCORDO SOTTOSCRITTO IL 30 SETTEMBRE 2010

accordo 30 sett. 2010 (1)-001

accordo 30 sett. 2010 (1)-002ANCHE IN

QUESTA

CIRCOSTANZA

L’AZIENDA

NON HA

RISPETTATO

GLI ACCORDI:

VolProd2011-12

accordo 30 sett. 2010(2)-001

RSU IDEAL STANDARD ORCENICO

 

 

                                                                          Spett.le     responsabile risorse umane ideal-standard 

                                                                                            Gelsomino Roberto Benedetto

                                                                  

                                                                                e.p.c.   Direzione Stabilimento/risorse umane Orcenico 

                                                                                            Massimo Salamina

 

                                                                                            Prefetto di Pordenone    

                                                                                            Dott. Pierfrancesco Galante

 

OGGETTO: CALO VOLUMI PRODUTTIVI

 

 

In riferimento al paventato calo di volumi produttivi che sembrano coinvolgere il solo stabilimento di Orcenico, e con l’intento di evitare  disordini dovuti al clima di febbrili ed incontrollabili tensioni, le chiediamo cortesemente di voler comunicare urgentemente, attraverso forma scritta,  le previsioni dei volumi messi a piano fino a fine anno.

In attesa di sollecito riscontro inviamo Distinti Saluti.

 

 Zoppola, 19 settembre 2013

RSU ORCENICO

 

SPOSTAMENTI DI PERSONALE 13/09/2013

messa in mora spostamenti personale_pagenumber.001Cattura ideal standard 13.09.2013-001

COMUNICATO SINDACALE 11/09/2013

ROMA, 11 SETTEMBRE 2013

Si è tenuto in data odierna il previsto incontro presso il Mi.S.E..

La forte coesione del territorio del Friuli Venezia Giulia nelle sue espressioni ha dato prova di determinazione sulle ragioni del mantenimento dello stabilimento di Orcenico.

Gli obbiettivi raggiunti hanno consentito di approntare un’agenda che si renderà operativa già da subito con l’attivazione del tavolo regionale e  un primo incontro di verifica a livello ministeriale entro la fine del mese di settembre.

Gli obbiettivi raggiunti sono:

  1. ritiro della pregiudiziale sulla chiusura dello stabilimento di Orcenico;
  2. ricerca di una soluzione di tutela per tutti i lavoratori;
  3. approfondimento dei contenuti relativi al piano industriale e ricerca di una soluzione che consenta il mantenimento dei tre siti produttivi;
  4. ricerca di soluzioni per il rilancio della compagnia attraverso la riduzione dei costi;
  5. intervento delle istituzioni locali a sostegno della competitività dei siti.

I punti di cui sopra saranno coordinati dal Mi.S.E. anche per garantire che le soluzioni restino dentro un contesto nazionale.

LAVORATORI

si apre una nuova pagina che è ancora tutta da scrivere. Resta comunque inteso che lo stabilimento deve essere fortemente incentrato sul mantenimento delle attività produttive ceramiche e la messa in efficienza delle linee produttive ad alto rendimento.

FILCTEM-CGIL FEMCA-CISL UILTEC-UIL

PORDENONE

MESSAGGERO VENETO 10/09/2013

messven10-09-2013

DAL MINUTO 8:40TG3 FVG 10-09-2013

MESSAGGERO VENETO 07/09/2013

messVen07-09-2013